个人开公司给自己交社保划算吗？

很多人在创业初期，为了节省成本，选择自己给自己交社保，那么个人开公司给自己交社保是否划算呢？下面我将从多个方面进行分析，帮助大家更好地了解这一问题。

我们要明确的是，个人开公司后，可以选择以公司名义给自己缴纳社保，这样就可以享受与普通员工相同的社保待遇，以下是关于个人开公司给自己交社保的几个关键点：

社保缴费基数和缴费比例

个人开公司给自己交社保时，缴费基数和缴费比例是关键因素，我国社保缴费基数分为上限和下限，上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为上年度全市职工月平均工资的60%，个人可以根据自己的实际收入情况，选择合适的缴费基数。

缴费比例方面，各地政策有所不同，但大致包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下以某城市为例，分析缴费比例：

1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；

4、工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不承担费用。

社保待遇

个人开公司给自己交社保后，可以享受以下待遇：

1、养老保险：达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可以按月领取养老金；

2、医疗保险：可以享受住院报销、门诊报销等医疗待遇；

3、失业保险：失业期间，可以领取失业金；

4、工伤保险：发生工伤事故，可以获得工伤赔偿；

5、生育保险：生育期间，可以享受生育津贴和医疗待遇。

以下是从几个方面分析是否划算：

1、成本考虑

从成本角度来看，个人开公司给自己交社保确实会比挂靠其他公司或以个人身份缴纳社保要高，这并不意味着不划算，原因在于，个人开公司后，可以享受更多的税收优惠政策，如小微企业减免税、研发费用加计扣除等，这些政策在一定程度上可以降低企业的运营成本，从而弥补社保成本的支出。

2、稳定性考虑

个人开公司给自己交社保，稳定性较高，公司经营状况直接影响社保缴纳情况，个人对公司经营状况有足够的了解，可以确保社保缴纳的连续性；以公司名义缴纳社保，不会受到政策调整的影响，如部分地区对个人身份缴纳社保的限制。

3、待遇享受

个人开公司给自己交社保，可以享受与普通员工相同的社保待遇，这对于个人来说，是一个很大的优势，尤其是在医疗、养老等方面，可以减轻个人负担，提高生活质量。

4、法律风险

个人开公司给自己交社保，符合我国相关法律法规，相较于挂靠其他公司或以个人身份缴纳社保，法律风险较低。

以下是一些建议：

1、如果个人开公司的收入较高，且预计公司运营稳定，建议以公司名义给自己缴纳社保，这样可以确保社保待遇的享受，同时降低法律风险；

2、如果个人开公司收入较低，可以考虑降低缴费基数，以减轻成本压力；

3、在选择社保缴费基数时，要结合自己的实际收入和当地政策，合理规划。

个人开公司给自己交社保是否划算，需要根据个人情况和公司运营状况来综合考虑，在了解相关政策后，做出合理的选择，才能确保在享受社保待遇的同时，降低成本和风险。