上海社保是什么时候开始交费的？

上海社保制度的起源可以追溯到20世纪80年代末至90年代初，当时中国开始进行经济体制改革，逐步建立起现代社会保障体系，上海作为中国的经济中心，社保制度的建立和发展具有重要意义，下面将详细介绍上海社保制度的发展历程、主要项目、缴费方式及其特点。

上海社保制度的发展历程

1、1986年，中国开始实施劳动合同制度，为社保制度的建立奠定了基础。

2、1991年，上海市政府颁布《上海市城镇职工养老保险暂行办法》，标志着上海社保制度的正式建立。

3、1994年，上海市政府出台《上海市城镇职工基本医疗保险暂行办法》，开始实施基本医疗保险制度。

4、1999年，上海市政府发布《上海市失业保险办法》，失业保险制度开始实施。

5、2001年，上海市政府出台《上海市工伤保险暂行办法》，工伤保险制度得以建立。

6、2004年，上海市政府颁布《上海市生育保险暂行办法》，生育保险制度正式实施。

7、2011年，上海市政府对社保制度进行整合，将养老、医疗、失业、工伤和生育保险整合为“五险一金”。

上海社保制度的主要项目

1、养老保险：为保障职工退休后的基本生活，实行社会统筹与个人账户相结合的制度。

2、医疗保险：为保障职工基本医疗需求，实行社会统筹与个人账户相结合的制度。

3、失业保险：为保障职工失业期间的基本生活，实行社会统筹制度。

4、工伤保险：为保障职工因工受伤、致残或死亡时的基本权益，实行社会统筹制度。

5、生育保险：为保障职工生育期间的基本权益，实行社会统筹制度。

6、住房公积金：为解决职工住房问题，实行强制性储蓄制度。

上海社保制度的缴费方式

1、养老保险：由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为职工工资总额的20%，个人缴费比例为8%。

2、医疗保险：由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为职工工资总额的9.5%，个人缴费比例为2%。

3、失业保险：由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为职工工资总额的1.5%，个人缴费比例为0.5%。

4、工伤保险：由单位缴纳，缴费比例根据行业风险等级确定。

5、生育保险：由单位缴纳，缴费比例为职工工资总额的0.5%。

6、住房公积金：由单位和个人共同缴纳，单位和个人缴费比例均为职工工资的7%。

上海社保制度的特点

1、强制性：社保制度的实施具有强制性，单位和个人必须按照规定缴纳社保费用。

2、覆盖面广：社保制度涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，为职工提供全面的社会保障。

3、多层次：社保制度实行社会统筹与个人账户相结合的方式，既保障了基本权益，又体现了个人责任。

4、动态调整：社保制度会根据经济发展、物价水平等因素进行动态调整，以适应社会变化。

5、信息化管理：上海社保制度采用信息化管理手段，提高了社保服务的效率和质量。

6、跨地区转移：上海社保制度支持跨地区转移，方便了职工在不同地区之间的流动。

上海社保制度经过多年的发展，已经形成了一个较为完善的社会保障体系，这一体系不仅保障了职工的基本权益，还促进了社会和谐稳定，为上海的经济发展和社会进步提供了有力支持。

上海社保，即上海市社会保障体系，是我国社会保障体系的重要组成部分，它的建立与实施，旨在保障参保人员的基本生活，维护社会稳定，促进社会和谐，上海社保是什么时候开始交费的呢？下面我们来详细了解一下。

上海市社会保障体系始建于20世纪50年代，最初仅为国家机关、事业单位和企业职工提供养老、医疗、工伤、生育等保险，随着我国经济体制改革的不断深入，上海社保制度也逐步完善，到1990年代，上海市开始全面实施社会保障制度改革，逐步建立起适应市场经济要求的社会保险体系。

在改革过程中，上海社保的缴费制度也逐步确立，1993年，上海市发布了《上海市城镇企业职工基本养老保险暂行办法》，规定从1993年1月1日起，所有城镇企业及其职工都必须参加基本养老保险，这可以看作是上海社保开始缴费的起点，此后，上海市陆续出台了关于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的相关政策，逐步形成了较为完善的社会保险体系。

上海社保各险种的缴费时间如下：

1、基本养老保险：1993年1月1日起，所有城镇企业及其职工开始缴纳基本养老保险费。

2、基本医疗保险：1999年4月1日起，上海市城镇用人单位及其职工开始缴纳基本医疗保险费。

3、失业保险：1999年1月1日起，上海市城镇企业及其职工开始缴纳失业保险费。

4、工伤保险：1995年1月1日起，上海市企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工开始缴纳工伤保险费。

5、生育保险：2001年1月1日起，上海市城镇企业及其职工开始缴纳生育保险费。

需要注意的是，以上缴费时间仅作为参考，具体缴费时间可能会因政策调整、单位性质等因素而有所不同，在实际操作中，参保单位及个人应按照上海市人力资源和社会保障局的规定进行缴费。

上海社保的缴费制度是从20世纪90年代开始逐步建立和完善的，通过缴纳社保费，广大参保人员可以在遇到养老、医疗、失业、工伤和生育等风险时，得到基本保障，有效维护自身合法权益，社保制度的实施也有利于减轻企业负担，促进社会和谐稳定，在未来，上海市将继续完善社保制度，为广大参保人员提供更加优质、高效的服务。