公司每月几号给员工交社保？

在职场中，社保是每位员工都非常关心的问题，社保的缴纳时间关系到员工的权益保障，因此了解公司缴纳社保的具体时间十分必要，公司每月几号给员工交社保呢？下面我们就来详细探讨一下这个问题。

我们要明确一点，我国社保政策规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这是法律规定的义务，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司缴纳社保的具体时间是如何规定的呢？

根据我国相关法律法规，用人单位应当按月在规定的时间内，向当地社会保险经办机构申报并缴纳社保费，具体缴纳时间，各地可能会有所不同，公司会在每月的某个固定日期前，将员工的社保费用缴纳到指定的账户。

在很多地区，公司缴纳社保的时间是每月的15号，也就是说，公司需要在每月15号前，将当月应缴纳的社保费用缴纳到社保经办机构，这样，员工的社保权益就能得到有效保障，这里所说的15号并非固定不变，有些地方可能会规定其他日期，如每月的20号或25号等。

值得注意的是，社保缴纳时间并非从员工入职那天开始计算，根据规定，新入职员工的社保缴纳起始时间为入职次月，员工在3月1日入职，那么公司将从4月开始为其缴纳社保，3月份的社保费用由员工自己承担。

对于离职员工，公司应为其缴纳社保至离职当月，员工在3月31日离职，那么公司需要为其缴纳3月份的社保费用，从4月份开始，公司不再为该员工缴纳社保。

了解了公司缴纳社保的时间，我们再来谈谈社保缴费基数，社保缴费基数是指员工缴费工资的基数，通常为员工上一年度月平均工资，社保缴费基数有上下限规定，上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为当地上年度在岗职工月平均工资的60%，公司按照员工的缴费基数和各险种的缴费比例，计算出应缴纳的社保费用。

我们要提醒广大员工，关注自己的社保缴纳情况，可以通过以下几种方式查询：

1、社保局窗口查询：携带本人身份证，到当地社保局窗口查询社保缴纳情况。

2、社保局官方网站查询：登录当地社保局官方网站，输入个人信息，查询社保缴纳情况。

3、社保服务热线查询：拨打当地社保服务热线，根据语音提示查询社保缴纳情况。

公司每月缴纳社保的时间对于员工来说非常重要，了解社保缴纳时间，有助于员工更好地维护自己的权益，在此，我们希望每位员工都能对自己的社保缴纳情况有所了解，确保自己的权益得到保障，如有疑问，可及时向公司人事部门或当地社保部门咨询。