现在社保每月交多少钱南京的？

社会保险（简称社保）是中国政府为保障公民基本生活、健康和养老等方面实施的一种社会保障制度，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分，南京作为江苏省的省会城市，其社保缴费标准与国家整体政策相一致，但会根据当地的经济水平和社会平均工资进行相应调整。

社保的缴费金额主要由缴费基数和缴费比例决定，缴费基数指的是参保人员上一年度的月平均工资，而缴费比例则是根据国家规定的标准来确定的，南京社保的缴费基数和比例每年都会有所调整，具体数值需要参照当年的政策文件。

以2023年为例，南京社保的缴费基数上下限分别为：

1、养老保险：缴费基数下限为3368元，上限为16842元；

2、医疗保险：缴费基数下限为3368元，上限为16842元；

3、失业保险：缴费基数下限为3368元，上限为16842元；

4、工伤保险：缴费基数下限为3368元，上限为16842元；

5、生育保险：缴费基数下限为3368元，上限为16842元。

在缴费比例方面，南京社保的缴费比例如下：

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级不同而有所差异，个人不需要缴纳；

5、生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不需要缴纳。

根据上述缴费基数和比例，我们可以计算出南京社保每月的缴费金额，以一个月薪为6000元的员工为例，其社保每月的缴费金额如下：

1、养老保险：单位缴费金额为6000×16%=960元，个人缴费金额为6000×8%=480元；

2、医疗保险：单位缴费金额为6000×9%=540元，个人缴费金额为6000×2%=120元；

3、失业保险：单位缴费金额为6000×0.5%=30元，个人缴费金额为6000×0.5%=30元；

4、工伤保险：单位缴费金额根据行业风险等级而定，个人不需要缴纳；

5、生育保险：单位缴费金额为6000×0.5%=30元，个人不需要缴纳。

该员工每月单位需要缴纳的社保金额为960+540+30+30=1560元，个人需要缴纳的社保金额为480+120+30=630元，需要注意的是，这里的计算结果仅供参考，实际缴费金额可能会因政策调整、个人工资变动等因素而有所不同。

南京社保还有一些优惠政策和补贴措施，如针对特定人群的社保补贴、企业社保减免等，这些政策旨在减轻企业和个人的社保负担，提高社保制度的覆盖面和普惠性。

南京社保的缴费金额是根据缴费基数和比例来确定的，每年都会有所调整，参保人员需要关注当年的政策文件，了解自己的社保缴费情况，政府也在不断完善社保制度，提高社保待遇，以保障广大人民群众的基本生活和权益。

南京市社保缴费标准是根据国家政策及地方实际情况制定的，具体缴费金额会根据参保人员的工作性质、缴费基数以及社保种类等因素有所不同，以下是关于南京市社保缴费的详细介绍。

社保缴费基数

社保缴费基数是指参保员工缴费的计算基数，通常情况下，社保缴费基数是按照员工上一年度的月平均工资确定的，如果员工上一年度的月平均工资低于南京市上年度在岗职工月平均工资的60%，则按照60%作为缴费基数；如果高于300%，则按照300%作为缴费基数。

社保缴费比例

南京市社保缴费比例包括单位和个人两部分，其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位缴费比例分别为16%、10%、0.5%、0.2%和0.5%，个人缴费比例分别为8%、2%、0.5%、0%和0%，需要注意的是，自2020年起，阶段性减免企业社保费政策实施，具体缴费比例有所调整。

社保缴费金额计算

以下以南京市2022年社保缴费为例，假设南京市上年度在岗职工月平均工资为8000元，参保员工月平均工资为10000元，则该员工的社保缴费基数为10000元。

1、养老保险：单位部分缴费金额为10000元×16%=1600元，个人部分缴费金额为10000元×8%=800元。

2、医疗保险：单位部分缴费金额为10000元×10%=1000元，个人部分缴费金额为10000元×2%=200元。

3、失业保险：单位部分缴费金额为10000元×0.5%=50元，个人部分缴费金额为10000元×0.5%=50元。

4、工伤保险：单位部分缴费金额为10000元×0.2%=20元，个人不缴费。

5、生育保险：单位部分缴费金额为10000元×0.5%=50元，个人不缴费。

该员工每月需要缴纳的社保金额为：800元（养老）+200元（医疗）+50元（失业）=1050元。

注意事项

1、社保缴费基数每年调整一次，具体调整时间和标准根据国家和地方政策执行。

2、社保缴费比例可能因政策调整而发生变化，具体缴费比例以当地社保部门公布为准。

3、社保缴费金额计算时，还需考虑减免政策、缓缴政策等因素。

4、参保员工在缴纳社保时，还需关注个人账户的累积情况，以便了解自己的社保权益。

通过以上介绍，相信大家对南京市社保缴费有了更深入的了解，需要注意的是，社保政策会根据国家和地方实际情况进行调整，具体缴费标准以当地社保部门公布为准，在缴纳社保时，参保员工应密切关注相关政策，确保自己的权益得到保障。