上海社保5险是什么意思啊？

上海社保5险是指上海市实行的社会保险制度中的五种保险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险是由国家法律规定的，旨在为市民提供基本的生活保障，减轻市民在面临生老病死、失业、生育等风险事件时的经济负担，下面，我将详细为大家介绍上海社保5险的具体内容。

养老保险

养老保险是上海社保5险中最重要的一个险种，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，根据我国相关法律规定，凡是在上海市参加工作的职工，都必须参加养老保险，养老保险分为单位和个人两部分缴费，单位缴费比例为职工工资总额的20%，个人缴费比例为本人工资的8%，参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，可按月领取基本养老金。

医疗保险

医疗保险旨在帮助参保人员解决看病就医的经济负担，上海医疗保险分为职工基本医疗保险和居民基本医疗保险两大类，职工基本医疗保险由单位和个人共同缴费，单位缴费比例为职工工资总额的10%，个人缴费比例为本人工资的2%，参保人员在看病就医时，可以按照规定报销医疗费用，居民基本医疗保险则面向未参加职工基本医疗保险的居民，缴费标准和报销比例相对较低。

失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助其尽快实现再就业，上海失业保险由单位和个人共同缴费，单位缴费比例为职工工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%，参保人员在失业时，可以申请领取失业保险金，同时享受就业服务、职业培训等优惠政策。

工伤保险

工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的经济补偿，工伤保险由单位全额缴费，个人无需缴纳，参保人员在发生工伤事故后，可以申请工伤认定，享受工伤医疗、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等待遇。

生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，减轻家庭负担，生育保险由单位全额缴费，个人无需缴纳，参保女职工在生育时，可以申请生育津贴和生育医疗费用报销，男职工也可以享受陪产假和相应的生育保险待遇。

以下是关于上海社保5险的一些详细解答：

1、如何参加社保？

上海市的用人单位应在成立之日起30日内，向所在地社保机构办理社会保险登记，并为职工办理参保手续，灵活就业人员可以以个人身份参加社保，需携带相关证件到所在地社保机构办理。

2、社保缴费基数如何确定？

社保缴费基数是根据上年度职工月平均工资确定的，每年7月份，上海市会公布新的社保缴费基数上下限，职工的缴费基数原则上在上年度社平工资的60%至300%之间确定。

3、社保关系如何转移？

参保人员在跨地区流动就业时，可以申请转移社保关系，具体操作为：在原参保地社保机构办理社保关系转出手续，然后在转入地社保机构办理转入手续。

4、如何查询社保个人账户？

参保人员可以通过以下途径查询社保个人账户：一是登录上海市人力资源和社会保障局官网；二是拨打上海市人力资源和社会保障服务热线12333；三是携带身份证到所在地社保机构查询。

上海社保5险为广大市民提供了较为全面的保障，大家在参保过程中，要了解各项保险的具体政策和待遇，确保自己的权益得到保障。