深圳不同档次的社保区别？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范社会风险而设立的一种社会保障制度，在深圳这座现代化大都市，社保的重要性不言而喻，深圳不同档次的社保究竟有什么区别呢？下面，就让我来为大家详细解答。

我们需要了解深圳社保的构成，深圳社保主要包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同档次的社保，主要是指缴费基数和缴费比例的不同，从而影响参保人员享受的待遇。

缴费基数

深圳社保的缴费基数分为上年度平均工资的60%、80%、100%、200%和300%五个档次，缴费基数越高，个人和公司需要缴纳的社保费用也就越高，以下是具体档次及对应的缴费基数：

1、60%档次：上年度平均工资的60%

2、80%档次：上年度平均工资的80%

3、100%档次：上年度平均工资

4、200%档次：上年度平均工资的200%

5、300%档次：上年度平均工资的300%

缴费比例

深圳社保的缴费比例由五个险种的缴费比例组成，以下是各险种的缴费比例：

1、养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为6.2%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；

4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；

5、生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。

以下是对应的不同档次区别：

1、60%档次

选择60%档次的社保，个人和公司的缴费压力相对较小，但由于缴费基数较低，参保人员退休后领取的养老金、医疗保险报销比例等方面也会相对较低，适合收入较低、经济条件一般的参保人员。

2、80%档次

80%档次的社保，缴费基数和缴费金额适中，相比60%档次，参保人员退休后的待遇会有所提高，仍属于较低档次。

3、100%档次

100%档次的社保，缴费基数和缴费金额较为合理，是大多数参保人员选择的一个档次，在这个档次下，参保人员可以享受到相对稳定的养老、医疗等保障。

4、200%档次

选择200%档次的社保，个人和公司的缴费金额较高，相应地，参保人员退休后的待遇也会更好，如养老金领取额度较高、医疗保险报销比例更高等。

5、300%档次

300%档次的社保，缴费基数和缴费金额最高，在这个档次下，参保人员可以享受到最优的保障待遇，包括高额的养老金、较高的医疗保险报销比例等，但相应的缴费压力也最大，适合收入较高、经济条件较好的参保人员。

深圳不同档次的社保主要在缴费基数和缴费比例上有所区别，从而影响参保人员的待遇，在选择社保档次时，要结合自己的实际收入和经济条件，合理选择，也要了解社保政策的变化，确保自己的权益得到充分保障，希望以上内容能对大家有所帮助。