自己的公司给自己交社保多少钱？

在您自己的公司为自己交社保，需要了解社保的种类、缴费比例和基数等相关信息，社保，即社会保险，是一种通过国家法律强制实施的社会保障制度，旨在保障员工在失业、疾病、生育、工伤、退休等情况下的基本生活需求，社保主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

我们要明确社保的种类，社保分为两个层次：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五个险种统称为“五险”；还有住房公积金，简称“一金”。

了解缴费比例，五险一金的缴费比例因地区而异，但大致如下：

1、养老保险：个人缴费比例一般为8%，单位缴费比例为16%-20%，具体比例根据地区政策而定。

2、医疗保险：个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例为6%-10%，具体比例根据地区政策而定。

3、失业保险：个人缴费比例一般为0.5%-1%，单位缴费比例为1%-2%，具体比例根据地区政策而定。

4、工伤保险：个人不需要缴费，单位缴费比例一般为0.2%-2%，具体比例根据地区政策和行业风险等级而定。

5、生育保险：个人不需要缴费，单位缴费比例一般为0.5%，具体比例根据地区政策而定。

6、住房公积金：个人和单位的缴费比例一般为5%-12%，具体比例根据地区政策和个人收入水平而定。

我们需要确定缴费基数，缴费基数是指用于计算社保缴费金额的基准，通常为员工的月工资，社保缴费基数有上限和下限，即员工的工资不能低于或高于规定的基数范围，具体的基数范围因地区而异，但通常在3000元至20000元之间。

以一个具体的案例来说明，假设您所在地区的五险一金缴费比例和基数范围如下：

1、养老保险：个人8%，单位16%

2、医疗保险：个人2%，单位6%

3、失业保险：个人1%，单位2%

4、工伤保险：单位1%

5、生育保险：单位0.5%

6、住房公积金：个人和单位各8%

假设您的月工资为10000元，位于规定的基数范围内，您需要为自己交的社保金额如下：

1、养老保险：10000 * 8% = 800元

2、医疗保险：10000 * 2% = 200元

3、失业保险：10000 * 1% = 100元

4、工伤保险：单位部分，个人不需要缴纳

5、生育保险：单位部分，个人不需要缴纳

6、住房公积金：10000 * 8% = 800元

您需要为自己交的社保金额总计为：800 + 200 + 100 + 800 = 1900元。

需要注意的是，这里的计算仅为示例，具体的缴费比例和基数范围需要根据您所在地区的相关政策确定，社保政策会随着国家政策的调整而发生变化，因此建议您定期关注相关政策动态，确保自己的社保缴费符合规定。

在我国，社会保险是一种非常重要的社会保障制度，旨在为参保人提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，对于企业来说，为员工缴纳社保是法定义务，如果自己的公司给自己交社保，应该缴纳多少钱呢？

我们需要了解我国社保的缴费基数和费率，社保缴费基数通常是根据参保人上一年度的月平均工资来确定的，缴费基数上限和下限则由各地政策规定，社保费率包括单位和个人两部分，其中单位缴费比例为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.5%-1%，个人缴费比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%。

以一个例子来说明，假设某地区的社保缴费基数上限为30000元，下限为5000元，某公司员工的月平均工资为20000元，那么他的社保缴费基数就是20000元，我们计算公司和个人应缴纳的社保费用。

1、养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%

公司缴费：20000元 × 16% = 3200元

个人缴费：20000元 × 8% = 1600元

2、医疗保险：公司缴纳8%，个人缴纳2%

公司缴费：20000元 × 8% = 1600元

个人缴费：20000元 × 2% = 400元

3、失业保险：公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%

公司缴费：20000元 × 0.5% = 100元

个人缴费：20000元 × 0.5% = 100元

4、工伤保险：费率不同，这里以1%为例

公司缴费：20000元 × 1% = 200元

个人不缴费。

5、生育保险：费率不同，这里以1%为例

公司缴费：20000元 × 1% = 200元

个人不缴费。

公司为该员工缴纳的社保总费用为：3200元（养老）+ 1600元（医疗）+ 100元（失业）+ 200元（工伤）+ 200元（生育）= 5300元，个人缴纳的社保总费用为：1600元（养老）+ 400元（医疗）+ 100元（失业）= 2100元。

需要注意的是，这里计算的社保费用是基于员工月平均工资为20000元的情况，不同地区的社保政策、缴费基数和费率可能有所不同，因此实际缴费金额会有所差异，社保政策可能会随着国家政策的调整而发生变化，具体缴费比例和规定以当地政策为准。

如果自己的公司给自己交社保，需要根据当地政策规定的缴费基数和费率来计算，企业应当按时足额为员工缴纳社保，以保障员工的合法权益，员工也需要了解自己的社保权益，确保公司按时为自己缴纳社保。