公司社保和和个人社保的区别？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而实施的一项社会保障制度，社保分为公司社保和个人社保，二者在缴费主体、缴费项目、待遇享受等方面有所不同，下面就来详细了解一下公司社保和个人社保之间的区别。

从缴费主体来看，公司社保是由用人单位和职工共同缴纳的，根据我国相关法律规定，企业必须为员工缴纳社保，这是企业的法定义务，而个人社保则是由灵活就业人员、个体工商户等无固定用人单位的人员自行缴纳的。

在缴费项目上，公司社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，共计五种，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，个人社保同样包括这五种保险，但由于个人没有用人单位，因此需要自行承担全部保费。

我们来看一下缴费比例，公司社保的缴费比例由国家统一规定，单位和个人按照一定比例共同缴纳，以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，个人社保的缴费比例则相对灵活，可以根据个人经济状况选择不同的缴费档次，但需要注意的是，个人社保的缴费比例通常高于公司社保中的个人缴费比例。

在待遇享受方面，公司社保和个人社保也有一定区别，单位职工在缴纳社保后，可以享受以下待遇：养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇、工伤保险待遇和生育保险待遇，个人社保参保人员在达到法定退休年龄、累计缴费满15年后，也可享受养老保险待遇，以下是具体区别：

1、养老保险：公司社保和个人社保的养老保险待遇计算方式相同，但企业职工在退休后还可享受企业年金等补充养老金。

2、医疗保险：公司社保的医疗保险待遇包括门急诊、住院等医疗费用报销，个人社保的医疗保险待遇与之相同，但个人社保参保人员需自行办理报销手续。

3、失业保险：公司社保的失业保险待遇包括失业金、医疗补助等，个人社保的失业保险待遇相对较低。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险待遇仅限于公司社保，个人社保不涉及。

缴费基数也是公司社保和个人社保的一个重要区别，公司社保的缴费基数通常为职工上年度月平均工资，个人社保的缴费基数则通常为当地上年度在岗职工平均工资的一定比例。

在办理流程上，公司社保由企业人力资源部门负责办理，个人社保则需要参保人员自行到当地社保局办理，公司社保的缴费具有连续性，一旦离职，企业将停止为员工缴纳社保；而个人社保则可以随时办理，但需注意缴费年限和金额。

公司社保和个人社保在缴费主体、缴费项目、待遇享受等方面存在一定差异，了解这些区别，有助于我们更好地维护自身权益，确保在需要时享受到应有的社会保障，在参加社保时，应根据自身实际情况选择合适的参保方式。