社保包括哪些保险内容和费用？

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，为广大参保人员提供了强有力的保障，社保具体包括哪些保险内容和费用呢？下面，就让我来为大家详细解答一下。

我们需要了解社保的基本概念，社保，全称为社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，对遭遇风险的社会成员给予物质帮助，以保障其基本生活的一种制度，在我国，社保主要包括以下五个方面的保险内容：

1、养老保险：养老保险旨在保障参保人员在退休后能够获得基本的生活保障，养老保险费用由单位和个人共同承担，单位缴纳的部分进入统筹基金，用于支付当期养老金；个人缴纳的部分计入个人账户，用于支付个人未来的养老金。

养老保险费用

- 个人缴费：个人缴费基数一般为本人上年度月平均工资，缴费比例为8%。

- 单位缴费：单位缴费基数为本单位职工上年度月平均工资总额，缴费比例为20%。

2、医疗保险：医疗保险是为了帮助参保人员解决看病就医问题，减轻医疗负担，医疗保险费用同样由单位和个人共同承担。

医疗保险费用

- 个人缴费：个人缴费基数一般为本人上年度月平均工资，缴费比例为2%。

- 单位缴费：单位缴费基数为本单位职工上年度月平均工资总额，缴费比例为6%。

3、失业保险：失业保险旨在保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业，失业保险费用由单位和个人共同承担。

失业保险费用

- 个人缴费：个人缴费基数一般为本人上年度月平均工资，缴费比例为0.5%。

- 单位缴费：单位缴费基数为本单位职工上年度月平均工资总额，缴费比例为1.5%。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障参保人员在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿，工伤保险费用由单位承担。

工伤保险费用

- 单位缴费：单位缴费基数为本单位职工上年度月平均工资总额，缴费比例根据行业风险程度分为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、1.0%五个档次。

5、生育保险：生育保险是为了保障参保人员在生育期间能够获得医疗救治和经济补偿，生育保险费用由单位承担。

生育保险费用

- 单位缴费：单位缴费基数为本单位职工上年度月平均工资总额，缴费比例为0.8%。

就是我国社保的五项主要内容及其费用，需要注意的是，不同地区、不同行业、不同单位的缴费基数和缴费比例可能存在一定差异，具体以当地政策为准。

社保为我们提供了养老、医疗、失业、工伤和生育五方面的保障，使我们能够更好地应对生活中的各种风险，作为参保人员，了解社保的具体内容和费用，有助于我们更好地维护自身权益，在此，希望大家能够充分认识到社保的重要性，积极参与社会保险，为自己和家人筑起一道坚实的防线。