辞职马上可以办理社保转移吗

当我们决定辞职并离开原来的工作城市时，社保转移是一个无法回避的问题，很多朋友在辞职后，都希望尽快办理社保转移手续，以便在新城市继续参保，辞职后是否可以立即办理社保转移呢？办理社保转移需要注意哪些事项？下面就来为大家详细解答。

我们需要明确一点，辞职后并不是立即就可以办理社保转移的，根据我国相关法律法规，办理社保转移需要满足一定的条件。

社保转移的条件

1、原参保人在解除或终止劳动关系后，需要将社保关系从原参保地转移至新参保地。

2、原参保人已在新参保地找到工作，并已在新单位办理了社保参保手续。

3、原参保人需提交相关材料，包括身份证、户口簿、解除或终止劳动关系证明等。

辞职后如何办理社保转移？

1、准备材料：在办理社保转移之前，需要准备好上述提到的相关材料，确保齐全无误。

1、办理流程：

（1）到原参保地的社保局办理社保停保手续，这里需要注意的是，停保手续需在解除或终止劳动关系后一个月内办理。

（2）携带好相关材料，到原参保地的社保局打印《社会保险参保缴费凭证》。

（3）将《社会保险参保缴费凭证》交给新单位，由新单位在新参保地的社保局办理社保转移手续。

（4）新单位办理社保转移手续后，原参保人可以登录当地社保局官网查询转移进度。

注意事项

1、社保转移并非即时办理，需要一定的时间，一般情况下，转移过程需要1-3个月的时间，具体时间取决于两地社保局的工作效率。

2、在办理社保转移过程中，原参保人需确保个人信息准确无误，以免影响转移进度。

3、社保转移过程中，原参保人应密切关注转移进度，如有问题，及时与原参保地和新参保地的社保局沟通。

以下是一些常见问题解答：

1、辞职后多久可以办理社保转移？

答：辞职后，原参保人需在解除或终止劳动关系后一个月内办理社保停保手续，停保手续办理完毕后，方可办理社保转移。

2、社保转移会影响我在新单位的社保待遇吗？

答：不会，社保转移只是将原参保地的社保关系转移到新参保地，不会影响在新单位的社保待遇。

3、社保转移过程中，我需要亲自办理吗？

答：不一定，部分地区的社保局支持邮寄办理，您可以咨询当地社保局是否提供此类服务，如果当地不支持邮寄办理，那么您需要亲自前往办理。

辞职后办理社保转移是一个相对繁琐的过程，但只要了解清楚办理流程和注意事项，就能顺利完成任务，在此过程中，保持耐心和细心是非常重要的，希望以上内容能对您有所帮助。