公司给员工缴纳社保的流程？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳的一种社会保障制度，公司给员工缴纳社保，是保障员工权益的重要举措，公司给员工缴纳社保的具体流程是怎样的呢？以下将为您详细解答。

第一步：办理社保登记

公司在成立后，需要到当地的社会保险经办机构办理社保登记，办理时，需携带以下材料：

1、营业执照副本原件及复印件；

2、组织机构代码证副本原件及复印件；

3、税务登记证副本原件及复印件；

4、法人身份证复印件；

5、银行开户许可证复印件；

6、填写《社会保险登记表》。

第二步：为员工办理社保登记

公司为员工办理社保登记时，需提供以下材料：

1、员工身份证复印件；

2、填写《参加社会保险人员基本情况登记表》；

3、员工一寸白底彩色照片若干张。

第三步：申报社保缴费基数

社保缴费基数是计算单位和个人缴费金额的重要依据，公司需按照员工上年度月平均工资收入作为缴费基数，具体操作如下：

1、按照规定时间，向当地社会保险经办机构申报员工上年度月平均工资；

2、申报时，需提供员工工资表、财务报表等相关证明材料。

第四步：缴纳社保费用

社保费用包括养老、医疗、工伤、失业和生育五个险种，公司按照以下流程缴纳社保费用：

1、根据当地社保部门核定的缴费基数和费率，计算单位和个人应缴纳的社保费用；

2、按照规定时间，将社保费用缴纳至指定银行账户；

3、缴费后，及时到当地社会保险经办机构打印社保缴费凭证。

第五步：为员工办理社保卡

社保卡是员工享受社保待遇的重要凭证，公司需协助员工办理社保卡，具体流程如下：

1、员工本人携带身份证原件及复印件、一寸白底彩色照片若干张，到当地社保卡经办机构申请办理；

2、填写《社会保障卡申请表》；

3、待社保卡制作完成后，员工本人携带身份证原件到指定地点领取。

第六步：员工社保关系转移

如员工离职，公司需为其办理社保关系转移，具体流程如下：

1、员工离职后，公司需在规定时间内向当地社会保险经办机构申报减员；

2、减员完成后，公司为员工出具社保关系转移函；

3、员工携带社保关系转移函、身份证原件及复印件，到新就业地社会保险经办机构办理社保关系转入手续。

公司给员工缴纳社保的流程包括：办理社保登记、为员工办理社保登记、申报社保缴费基数、缴纳社保费用、为员工办理社保卡以及员工社保关系转移等，作为公司，应认真履行社会责任，为员工缴纳社保，保障员工合法权益，员工也应了解社保相关政策，确保自身权益得到充分保障。