社保自己交与单位交有什么区别？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民生活质量而设立的一项社会保障制度，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，在缴纳社保的过程中，有人选择自己缴纳，也有人通过单位缴纳，社保自己交与单位交究竟有什么区别呢？

从缴费比例来看，自己缴纳社保与单位缴纳社保的费率是不同的，以养老保险为例，个人缴纳的比例通常是8%，而单位需要承担的比例为16%，这意味着，如果通过单位缴纳，单位会承担更大的缴费责任。

缴费险种方面，自己缴纳社保通常只能参加养老和医疗保险，而单位缴纳社保则可以参加养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，这样一来，单位缴纳社保能够为个人提供更全面的保障。

缴费基数方面，自己缴纳社保时，通常以上一年度当地平均工资为基数，按照一定的比例缴纳，而单位缴纳社保时，以员工本人上一年度的月平均工资为基数，这意味着，单位缴纳社保的基数可能会更高，从而享受到更高的待遇。

从缴费金额来看，由于单位缴纳社保的基数和比例都比个人缴纳要高，因此单位缴纳的社保金额会更多，这也意味着，单位缴纳社保的个人能够享受到更丰厚的社保待遇。

从待遇享受方面分析，自己缴纳社保的人员在达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，而单位缴纳社保的人员，除了可以领取养老金外，还可以享受医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的相关待遇。

在办理社保转移和接续方面，自己缴纳社保的人员在跨地区转移时，需要自行办理相关手续，而单位缴纳社保的人员，则由单位统一办理社保转移和接续手续，个人无需为此烦恼。

关于优惠政策方面，我国对单位缴纳社保的企业有一定的优惠政策，企业可以为员工缴纳补充养老保险和补充医疗保险，从而提高员工的福利待遇，而个人缴纳社保则无法享受这些优惠政策。

社保自己交与单位交在缴费比例、险种、基数、金额、待遇享受、转移接续和优惠政策等方面都存在一定差异，对于个人来说，选择哪种方式缴纳社保，需要根据自己的实际情况和需求来决定，以下是几点具体建议：

1、如果您是自由职业者或无固定工作单位的人员，可以选择自己缴纳社保，以确保基本的生活保障。

2、如果您在单位工作，建议通过单位缴纳社保，以享受更全面的保障和更高的待遇。

3、在跨地区转移社保时，要注意办理相关手续，确保社保权益不受影响。

了解社保自己交与单位交的区别，有助于我们更好地维护自己的合法权益，为未来的生活提供有力保障。