社保自己交与单位交有什么区别？

社会保险（简称社保）是保障个人在失业、疾病、退休等情况下的基本生活的一种社会保障制度，社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保的缴纳方式主要有两种：个人自行缴纳和单位代缴，这两种方式在缴费金额、缴费方式、缴费流程和享受待遇等方面存在一定的区别。

1、缴费金额

个人自行缴纳社保的金额通常较低，因为个人需要承担全部的社保费用，而单位代缴社保的金额较高，因为单位需要为员工缴纳一定比例的社保费用，具体比例因地区和单位性质的不同而有所差异，但通常情况下，单位代缴的社保费用会高于个人自行缴纳。

2、缴费方式

个人自行缴纳社保需要到当地的社保局或通过线上平台进行缴费，而单位代缴社保则是通过单位的财务部门进行统一缴费，个人自行缴纳社保的流程相对繁琐，需要自己关注缴费时间、缴费金额等事项，而单位代缴社保则由单位负责，员工无需操心。

3、缴费流程

个人自行缴纳社保的流程较为复杂，需要先到社保局进行登记，然后选择缴费档次，最后进行缴费，而单位代缴社保的流程较为简单，员工只需提供个人资料，单位会根据员工的工资基数和社保政策为员工缴纳社保。

4、享受待遇

个人自行缴纳社保和单位代缴社保在享受待遇方面也存在一定的区别，个人自行缴纳社保的员工在失业、疾病等情况下，可能无法享受到与单位代缴社保员工相同的待遇，个人自行缴纳社保的员工在失业时，可能无法领取失业保险金，而单位代缴社保的员工在失业时，可以按照规定领取失业保险金。

5、社保账户

个人自行缴纳社保的员工需要自己管理社保账户，包括查询缴费记录、办理社保转移等事项，而单位代缴社保的员工则由单位负责管理社保账户，员工无需操心。

6、社保政策变动

个人自行缴纳社保的员工需要自己关注社保政策的变动，以便及时调整缴费金额和缴费方式，而单位代缴社保的员工则由单位负责关注社保政策的变动，并及时为员工调整缴费金额和缴费方式。

7、社保缴纳的连续性

个人自行缴纳社保的员工在社保缴纳的连续性方面可能存在一定的风险，个人在失业期间可能无法按时缴纳社保，导致社保缴纳中断，而单位代缴社保的员工则由单位负责社保缴纳，即使在失业期间，单位也会按照规定为员工缴纳社保，保证社保缴纳的连续性。

8、社保缴纳的稳定性

个人自行缴纳社保的员工在社保缴纳的稳定性方面可能存在一定的风险，个人在经济困难时可能无法按时缴纳社保，而单位代缴社保的员工则由单位负责社保缴纳，即使在经济困难时，单位也会按照规定为员工缴纳社保，保证社保缴纳的稳定性。

个人自行缴纳社保与单位代缴社保在缴费金额、缴费方式、缴费流程、享受待遇等方面存在一定的区别，单位代缴社保相对于个人自行缴纳社保具有更多的优势，包括缴费金额较高、缴费流程简单、社保账户管理方便、社保政策变动关注及时、社保缴纳连续性和稳定性较好等，对于大多数员工来说，选择单位代缴社保是一种更为稳妥和方便的方式。

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活需求而设立的一项社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个方面，社保的缴纳方式主要有两种，一种是由单位代缴，另一种是个人自行缴纳，社保自己交与单位交有什么区别呢？

缴费主体不同，单位缴纳社保，是指企业、机关、事业单位等用人单位按照国家规定，为其职工缴纳社会保险费，个人缴纳社保，则是指没有固定用人单位的自由职业者、个体工商户等自行缴纳社会保险费。

缴费比例不同，单位缴纳社保时，缴费比例由国家和地方政策规定，通常情况下，单位需要承担的比例较高，个人缴纳社保时，缴费比例相对较低，但需要承担全部的缴费责任。

养老保险

1、缴费比例：单位缴纳养老保险时，单位承担20%左右的比例，个人承担8%左右的比例；个人缴纳养老保险时，需承担全部28%左右的缴费比例。

2、缴费基数：单位缴纳养老保险时，以职工的月平均工资为缴费基数；个人缴纳养老保险时，可以选择当地上年度社会平均工资的60%、80%或100%作为缴费基数。

医疗保险

1、缴费比例：单位缴纳医疗保险时，单位承担10%左右的比例，个人承担2%左右的比例；个人缴纳医疗保险时，需承担全部12%左右的缴费比例。

2、享受待遇：单位缴纳医疗保险的职工可以享受医疗保险统筹基金支付的医疗待遇；个人缴纳医疗保险的，可以享受医疗保险个人账户支付的待遇。

失业保险、工伤保险和生育保险

1、缴费比例：失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例相对较低，单位缴纳时，由单位承担全部或大部分比例；个人缴纳时，需承担全部比例。

2、享受待遇：失业保险、工伤保险和生育保险的待遇与单位缴纳的社保相同，但个人缴纳时，部分地区可能存在待遇限制。

社保待遇享受

1、养老保险：单位缴纳社保的职工达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金；个人缴纳社保的，需满足一定条件，如缴费年限和年龄等，才能领取养老金。

2、医疗保险：单位缴纳社保的职工在医疗保险待遇期内，可以享受医疗保险待遇；个人缴纳社保的，需在缴费期内享受医疗保险待遇。

3、失业保险、工伤保险和生育保险：单位缴纳社保的职工在符合条件的情况下，可以申请失业保险金、工伤保险待遇和生育保险待遇；个人缴纳社保的，部分地区可能无法享受或待遇较低。

社保自己交与单位交在缴费主体、缴费比例、社保待遇等方面存在一定差异，个人缴纳社保时，虽然承担的缴费比例较高，但可以在一定程度上保障自身的社会保险权益，而单位缴纳社保，则有利于减轻职工的负担，提高职工的社会保险待遇，在选择缴纳方式时，需根据自身实际情况和政策规定，权衡利弊，作出合适的选择。