2024年合肥市社保缴费标准？

在我国的社保体系中，合肥市作为一座快速发展的城市，其社保缴费标准备受关注，社保缴费标准关系到每个市民的切身利益，了解合肥市社保缴费标准，有助于更好地规划个人及家庭的生活，2024年合肥市社保缴费标准究竟如何呢？下面我们就一起来详细了解一下。

我们要明确的是，合肥市社保缴费标准主要包括两部分：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下内容将分别对这几项保险的缴费标准进行详细阐述。

养老保险

2024年，合肥市的养老保险缴费基数上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为上年度全市职工月平均工资的60%，根据合肥市统计局发布的数据，2023年合肥市职工月平均工资为6000元，2024年养老保险缴费基数的上限为18000元，下限为3600元。

养老保险的缴费比例为28%，其中单位负担20%，个人负担8%，以缴费基数下限为例，单位每月需缴纳养老保险费用为：3600元×20%=720元，个人每月需缴纳养老保险费用为：3600元×8%=288元。

医疗保险

合肥市医疗保险缴费基数与养老保险相同，上限为18000元，下限为3600元，医疗保险的缴费比例为9%，其中单位负担7%，个人负担2%，还需缴纳3元的大病统筹费用。

以缴费基数下限为例，单位每月需缴纳医疗保险费用为：3600元×7%+3元=252元，个人每月需缴纳医疗保险费用为：3600元×2%+3元=72元。

失业保险

失业保险的缴费基数与养老保险、医疗保险相同，上限为18000元，下限为3600元，失业保险的缴费比例为1%，其中单位负担0.5%，个人负担0.5%。

以缴费基数下限为例，单位每月需缴纳失业保险费用为：3600元×0.5%=18元，个人每月需缴纳失业保险费用为：3600元×0.5%=18元。

工伤保险

工伤保险的缴费基数与养老保险、医疗保险、失业保险相同，上限为18000元，下限为3600元，工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。

以缴费基数下限为例，若行业风险程度为中等，工伤保险缴费比例为1%，单位每月需缴纳工伤保险费用为：3600元×1%=36元。

生育保险

生育保险的缴费基数与上述保险相同，上限为18000元，下限为3600元，生育保险的缴费比例为1%，由单位全额负担。

以缴费基数下限为例，单位每月需缴纳生育保险费用为：3600元×1%=36元。

2024年合肥市社保缴费标准如下：

1、养老保险：单位每月720元，个人每月288元；

2、医疗保险：单位每月252元，个人每月72元；

3、失业保险：单位每月18元，个人每月18元；

4、工伤保险：单位每月36元（以1%的缴费比例计算）；

5、生育保险：单位每月36元。

需要注意的是，以上缴费标准仅供参考，具体缴费金额还需根据个人所在单位的实际情况进行计算，了解社保缴费标准，有助于我们更好地维护自身权益，希望以上内容对您有所帮助。