5500工资交多少社保？

在咱们日常生活中，工资和社保是密不可分的两个话题，很多小伙伴对于自己的工资如何交社保、交多少社保存在疑问，我就来为大家详细解答一下，如果你的工资是5500元，那么你需要交多少社保呢？

我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，而我们通常所说的“交社保”，主要是指缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，因为这三个险种是需要个人和单位共同承担的。

在我国，社保缴费基数是根据上一年度当地社会平均工资来确定的，社保缴费基数有一个上下限范围，最低不能低于当地上年度平均工资的60%，最高不能超过当地上年度平均工资的300%，5500元的工资，是如何确定缴费基数的呢？

假设你所在的城市上年度平均工资为5000元，那么你的社保缴费基数会在3000元（5000*60%）到15000元（5000*300%）之间，如果你的实际工资5500元在这个范围内，那么你的缴费基数就是5500元。

我们来看看具体要交多少社保。

1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，个人需要缴纳的养老保险为5500元*8%=440元，单位需要缴纳的养老保险为5500元*16%=880元。

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%，个人需要缴纳的医疗保险为5500元*2%=110元，单位需要缴纳的医疗保险为5500元*6%=330元。

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，个人需要缴纳的失业保险为5500元*0.5%=27.5元，单位需要缴纳的失业保险为5500元*0.5%=27.5元。

如果你每月工资为5500元，那么你需要缴纳的社保总额为：

养老保险：440元

医疗保险：110元

失业保险：27.5元

个人总共需要缴纳的社保费用为440元+110元+27.5元=577.5元。

需要注意的是，这里计算的只是养老保险、医疗保险和失业保险的个人部分，单位部分由单位承担，工伤保险和生育保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳。

看到这里，相信大家对5500元工资如何交社保已经有了清晰的认识，需要注意的是，以上计算仅供参考，具体缴费金额还需根据当地政策及上年度平均工资来确定，如果你想要了解更详细的信息，可以咨询当地社保局或者查看相关政策。

提醒大家，社保是我们生活中的一项重要保障，按时足额缴纳社保，既是对自己负责，也是对家庭负责，希望大家都能重视社保问题，为自己未来的生活增添一份保障。