公司缴纳的社保是五险嘛怎么查？

公司为员工缴纳的社保通常指的是五险一金，五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金，这些保险和公积金是员工的基本福利，对于员工的生活和工作都具有重要意义，如何查询公司是否为员工缴纳了五险一金呢？

1、了解公司政策

员工可以通过了解公司的人力资源政策来查询公司是否为员工缴纳五险一金，公司会在员工入职时提供相关的政策文件，或者在员工手册中明确说明，如果公司有为员工缴纳五险一金的政策，那么员工就可以享受到这些福利。

2、查看工资条

员工可以通过查看工资条来查询公司是否为自己缴纳了五险一金，工资条上会明确列出员工的应发工资、实发工资以及各项扣除，其中就包括五险一金的缴纳情况，如果工资条上有五险一金的缴纳记录，那么说明公司已经为员工缴纳了这些保险和公积金。

3、登录社保网站查询

员工还可以通过登录当地的社保网站来查询公司是否为自己缴纳了五险一金，社保网站会提供个人社保账户查询功能，员工可以通过输入自己的身份证号和密码来登录查询，在查询结果中，员工可以看到自己的社保缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳记录。

4、咨询公司人力资源部门

如果员工对公司的五险一金政策有疑问，可以直接咨询公司的人力资源部门，人力资源部门负责公司的员工福利政策，他们可以为员工解答关于五险一金的问题，并提供相关的政策文件和缴纳记录。

5、了解行业标准

员工还可以通过了解所在行业的五险一金缴纳标准来查询公司是否为自己缴纳了五险一金，不同行业的五险一金缴纳标准会有所不同，员工可以根据自己的行业特点来判断公司是否按照规定为员工缴纳五险一金。

6、咨询专业人士

如果员工对五险一金的缴纳情况仍有疑虑，可以咨询专业人士，如律师、会计师等，这些专业人士对五险一金的政策和规定有深入的了解，他们可以为员工提供专业的建议和指导。

7、注意法律法规

员工还需要注意国家的法律法规，了解五险一金的缴纳标准和要求，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定为员工缴纳五险一金，如果公司没有按照规定为员工缴纳五险一金，员工可以向劳动保障部门投诉举报，维护自己的合法权益。

查询公司是否为员工缴纳五险一金的方法有很多，员工可以通过多种途径来了解自己的社保缴纳情况，员工还需要注意维护自己的合法权益，确保公司按照规定为自己缴纳五险一金。

社保，即社会保险，是我国为了保障职工权益、减轻职工生活风险而设立的一项社会保障制度，它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五大保险合称为“五险”，公司为员工缴纳社保，是履行法定义务的体现，公司缴纳的社保是否就是五险？如何查询公司缴纳的社保情况呢？下面将为您详细介绍。

回答第一个问题：公司缴纳的社保是五险吗？通常情况下，五险是公司为员工缴纳社保的基本内容，但并不局限于五险，根据国家法律法规和政策，公司还可能为员工缴纳住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等，这里我们主要关注五险。

我们来了解如何查询公司缴纳的社保情况。

1、向公司人力资源部门咨询

员工可以向公司的人力资源部门咨询社保缴纳情况，作为公司内部负责员工福利的部门，人力资源部门通常掌握着员工社保缴纳的详细信息，包括缴纳基数、缴费比例、缴纳金额等。

2、登录当地社保局官方网站

各地社保局通常都会设立官方网站，提供社保查询服务，员工可以登录当地社保局官方网站，通过个人账户查询自己的社保缴纳情况，以下是具体操作步骤：

（1）注册并登录个人账户，首次使用时，需要根据提示注册账户，并绑定自己的身份证信息。

（2）进入社保查询页面，登录后，找到社保查询功能，点击进入。

（3）查询社保缴纳情况，在查询页面，可以查看各项保险的缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。

3、使用手机APP查询

很多地区的社保局都推出了官方手机APP，方便员工随时随地查询社保信息，员工可以下载并安装当地社保局官方APP，通过手机查询自己的社保缴纳情况。

4、拨打社保局服务热线

如果不想使用网络查询，员工还可以拨打当地社保局的服务热线，通过电话咨询自己的社保缴纳情况。

5、前往社保局现场查询

如果以上方法都无法解决问题，员工还可以选择前往当地社保局现场查询，携带本人身份证，到社保局窗口进行咨询，工作人员会为您提供详细的社保缴纳信息。

需要注意的是，不同地区的社保查询方式可能略有差异，具体操作请以当地社保局规定为准。

了解公司缴纳的社保情况是每位员工的权利，通过以上几种方式，员工可以轻松查询到自己的社保缴纳情况，确保自己的权益得到保障，对于公司而言，依法为员工缴纳社保，也是企业履行社会责任的体现。