自己交社保跟单位交社保的区别？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，个人和单位都可以参加社保，但二者在缴费、待遇等方面存在一定差异，下面，我们就来详细了解一下自己交社保和单位交社保的区别。

我们来看看自己交社保的情况，自己交社保，通常指的是灵活就业人员、个体工商户和无单位人员等，以个人身份参加社会保险，个人交社保主要包括以下几个方面：

1、缴费基数和比例：个人交社保时，可以根据自己的实际情况选择缴费基数，缴费基数通常分为几个档次，个人可以根据自己的经济能力选择合适的档次，缴费比例方面，个人需要承担全部的社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

以下是具体区别

1、缴费项目和负担

自己交社保：

个人交社保通常只包括养老保险和医疗保险两个险种，部分地区还可以参加失业保险，个人需要承担全部的社保费用。

单位交社保：

单位交社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，单位与个人共同承担社保费用，其中单位承担大部分，个人承担小部分。

2、缴费基数

自己交社保：

个人可以选择缴费基数，通常有上下限的规定，缴费基数越高，个人承担的费用也越高。

单位交社保：

单位按照员工工资总额作为缴费基数，通常为单位全部员工工资的总和。

2、以下是缴费具体内容：

（1）自己交社保的缴费内容

自己交社保时，缴费内容和负担如下：

- 养老保险：个人需缴纳全部费用，一般为缴费基数的20%左右；

- 医疗保险：个人需缴纳全部费用，包括统筹部分和个人账户部分，缴费比例约为8%左右。

2、单位交社保的缴费内容

以下是单位交社保的详细缴费：

- 养老保险：单位承担16%，个人承担8%；

- 医疗保险：单位承担6%，个人承担2%（部分地区略有不同）；

- 失业保险：单位承担0.5%，个人承担0.5%；

- 工伤保险：单位承担0.2%-1.9%，个人不承担；

- 生育保险：单位承担0.8%，个人不承担。

3、待遇享受

自己交社保：

个人交社保的待遇相对较低，主要体现在养老金的计算方法和医疗保险报销比例上，个人交社保无法享受失业保险、工伤保险和生育保险待遇。

单位交社保：

单位交社保的待遇较高，可以享受五个险种的待遇，如养老金计算方法更为有利，医疗保险报销比例更高，还可以享受失业保险金、工伤保险金和生育保险待遇。

4、政策优惠

自己交社保：

个人交社保可以享受一定的政策优惠，如部分地区对养老保险和医疗保险有补贴政策。

单位交社保：

单位交社保可以享受更多的政策优惠，如税收优惠、社保补贴等。

以上内容，我们可以看出，自己交社保和单位交社保在缴费、待遇等方面存在较大差异，个人交社保负担较重，但相对自由，可以根据自己的实际情况选择缴费基数；单位交社保则相对稳定，待遇更高，但受单位规定限制，大家在选择社保缴纳方式时，要充分考虑自己的实际情况，做出最合适的选择。