公司帮员工交社保多少钱？

在职场中，社保是每位员工都非常关心的问题，毕竟，社保关系着我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，公司帮员工交社保的具体金额是多少呢？这个问题困扰着很多人，下面，我就为大家详细解答一下。

我们要明确的是，我国社保缴费基数有上下限的规定，社保缴费基数是根据员工上一年度的平均工资来确定的，如果员工的工资低于当地社保缴费基数的下限，那么就以下限为基数缴纳社保；如果员工的工资高于当地社保缴费基数的上限，那么就以上限为基数缴纳社保。

我们来看一下社保的具体缴费比例，我国社保分为五险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是各地大致的缴费比例：

1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；

4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%，个人不缴费；

5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。

下面，我们以一个具体的例子来计算公司帮员工交社保的金额。

假设某地社保缴费基数下限为3000元，上限为12000元，某员工上一年度平均工资为6000元，那么他的社保缴费基数就是6000元。

根据上述缴费比例，我们可以计算出公司帮员工缴纳的社保金额如下：

1、养老保险：6000元 × 20% = 1200元

2、医疗保险：6000元 × 10% = 600元

3、失业保险：6000元 × 1% = 60元

4、工伤保险：6000元 × 0.5% = 30元（这里以最低0.5%计算）

5、生育保险：6000元 × 1% = 60元

将上述五项相加，公司帮员工缴纳的社保金额为：

1200元 + 600元 + 60元 + 30元 + 60元 = 1950元

在这个例子中，公司每个月需要帮该员工缴纳1950元的社保费用。

需要注意的是，这里计算的只是公司帮员工缴纳的部分，个人也需要承担一部分社保费用，以该员工为例，他个人需要缴纳的社保金额为：

1、养老保险：6000元 × 8% = 480元

2、医疗保险：6000元 × 2% = 120元

3、失业保险：6000元 × 0.5% = 30元

个人部分合计：480元 + 120元 + 30元 = 630元

该员工每个月需要缴纳630元的社保费用。

需要强调的是，以上计算只是一个大致的例子，各地社保缴费比例和基数上下限可能会有所不同，具体数额需要根据当地政策进行计算，如果您想了解自己所在地区的具体社保缴费标准，可以咨询当地社保局或查阅相关政策文件，希望以上内容能对您有所帮助。