灵活就业交社保是职工社保吗？

在求职的大潮中，越来越多的人选择灵活就业，告别了传统的“朝九晚五”，追求时间自由、工作自由，那么问题来了，作为灵活就业者，我们该如何缴纳社保呢？今天就来和大家聊聊这个话题。

我们要明确一点，灵活就业人员也是可以缴纳社保的哦！缴纳的社保属于职工社保范畴，这是因为我国社保体系分为两大类：职工社保和居民社保，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；居民社保则包括养老保险和医疗保险。

咱们就来详细说说灵活就业交社保的那些事儿。

如何缴纳？

灵活就业人员想要缴纳社保，需要先到当地社保局进行登记，登记完成后，就可以按照个人身份参加社保，自行选择缴费基数和缴费比例，养老保险和医疗保险是必缴的，失业保险、工伤保险和生育保险则可根据个人需求选择是否缴纳。

缴费基数和比例

缴费基数通常是指你所在地区上年度职工月平均工资，你可以选择60%至300%之间的任意比例作为缴费基数，缴费比例方面，各地政策有所不同，但大致如下：

1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%；

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；

4、工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需负担。

待遇享受

作为灵活就业者，缴纳职工社保后，你可以享受以下待遇：

1、养老保险：达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可按月领取养老金；

2、医疗保险：看病就医时，可以享受医保报销待遇；

3、失业保险：失业期间，可申请领取失业金；

4、工伤保险：发生工伤事故，可申请工伤认定，享受工伤待遇；

5、生育保险：生育期间，可申请生育津贴和报销生育医疗费用。

注意事项

1、灵活就业人员缴纳社保时，需注意缴费档次的选择，档次越高，缴费金额越高，但同时养老金待遇也会相应提高；

2、若跨地区就业，需办理社保转移手续；

3、社保中断会影响医保报销待遇，尽量避免中断缴费。

作为灵活就业者，我们同样可以享受到国家给予的社保福利，在追求自由工作的同时，也要关注自己的权益保障，为自己的未来增添一份保障，希望这篇文章能对你有所帮助，如果你还有其他疑问，欢迎留言讨论！