每月15000工资扣多少社保？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳的一种社会保障制度，每月工资15000元，究竟要扣多少社保呢？下面就来详细解答这个问题。

我们需要了解我国社保的组成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。

社保的缴费基数和缴费比例是影响个人社保缴纳金额的主要因素，下面我们就以某城市为例，来计算一下15000元工资需要扣除多少社保。

1、缴费基数

缴费基数是指计算社保缴费的基数，通常情况下，它是根据上年度职工月平均工资来确定的，如果个人工资低于上年度社会平均工资的60%，则按60%作为缴费基数；如果个人工资高于上年度社会平均工资的300%，则按300%作为缴费基数，以下假设15000元工资在正常范围内。

2、缴费比例

以下是各个险种的缴费比例（以某城市为例）：

- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%

- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%

- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%

- 工伤保险：单位缴费比例为0.2%，个人不缴费

- 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费

以下是具体计算：

养老保险：15000元 * 8% = 1200元

医疗保险：15000元 * 2% = 300元

失业保险：15000元 * 0.5% = 75元

总计个人需要缴纳的社保金额为：

1200元（养老）+ 300元（医疗）+ 75元（失业）= 1575元

每月15000工资扣除社保后，实际到手工资为：

15000元 - 1575元 = 13425元

需要注意的是，这里计算的是个人部分，单位还会为个人缴纳一部分社保费用，但这里不涉及。

需要注意的是，以上计算仅为示例，不同城市的社保缴费比例和基数可能会有所不同，具体扣除的社保金额还需根据当地政策进行计算，以下是几点额外的小贴士：

- 社保缴费基数每年会调整，因此每年需重新计算缴费金额。

- 社保缴费基数上限和下限也会根据当地政策进行调整。

- 社保关系可以跨地区转移，但具体政策需咨询当地社保部门。

了解社保的计算方法，有助于我们更好地规划个人财务，确保在享受社会保障的同时，合理减轻经济负担，希望以上内容能对您有所帮助。