社保是公司交还是个人交？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，社保是由公司交还是个人交呢？这个问题困扰着很多人，下面，我将详细为大家解答这个问题。

我们要明确社保的组成部分，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，在这五个险种中，缴纳社保的主体分别是个人和所在单位。

1、养老保险：养老保险的缴纳比例为个人缴费基数的8%，单位缴费基数的16%，这意味着，个人和单位都需要缴纳养老保险，个人缴纳的部分计入个人账户，单位缴纳的部分计入统筹基金。

2、医疗保险：医疗保险的缴纳比例为个人缴费基数的2%，单位缴费基数的8%，同样，个人和单位都需要缴纳医疗保险，个人缴纳的部分计入个人账户，单位缴纳的部分计入统筹基金。

3、失业保险：失业保险的缴纳比例为个人缴费基数的0.5%，单位缴费基数的0.5%，个人和单位都需要缴纳失业保险，需要注意的是，失业保险的缴费比例在不同地区可能有所不同。

4、工伤保险：工伤保险的缴纳全部由单位承担，个人不需要缴纳，单位按照员工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费。

5、生育保险：生育保险的缴纳也全部由单位承担，个人不需要缴纳，单位按照员工工资总额的一定比例缴纳生育保险费。

从以上分析可以看出，社保的缴纳是由个人和单位共同承担的。

- 个人需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险；

- 单位需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

我们来看看社保缴纳的具体流程，一般情况下，单位会在每月的工资发放日之前，从员工的工资中扣除个人应缴纳的社保费用，然后连同单位应缴纳的部分，一起缴纳给当地的社会保险机构。

了解了社保的缴纳主体和流程，我们再来看看社保的重要性，社保对于每个人来说，都具有非常重要的意义，以下是几个方面的体现：

1、养老保障：养老保险可以为参保人提供退休后的基本生活来源，减轻子女的负担。

2、医疗保障：医疗保险可以减轻参保人因病产生的经济压力，提高生活质量。

3、失业保障：失业保险可以在参保人失业期间提供一定的经济支持，帮助其度过难关。

4、工伤保障：工伤保险可以为在工作中遭受意外伤害的员工提供医疗救治和经济补偿。

5、生育保障：生育保险可以为女员工在生育期间提供经济支持，减轻家庭负担。

社保是我们生活中不可或缺的一部分，了解社保的缴纳主体和流程，有助于我们更好地维护自己的权益，希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他关于社保的问题，欢迎继续提问。