开个公司给自己交社保多少钱？

开设一家公司并为自己缴纳社保，涉及到多个方面的费用和考虑因素，社保，即社会保险，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，社保的缴纳比例和具体金额因地区和行业而异，但总体上遵循一定的规则。

你需要了解当地的社保政策和规定，不同地区的社保缴纳比例和基数可能有所不同，了解当地的具体规定是非常重要的，社保的缴纳比例由企业和个人共同承担，企业需要为员工缴纳一定比例的社保费用，而员工个人也需要承担一定比例。

在开设公司后，你需要为公司注册并办理相关的营业执照和税务登记，在这个过程中，你可能需要支付一定的行政费用和手续费，你还需要为公司开设社保账户，并按照规定为员工（包括自己）缴纳社保。

具体到社保的费用，我们可以从以下几个方面进行分析：

1、养老保险：养老保险的缴纳比例通常较高，企业和个人都需要承担一定的费用，企业需要为员工缴纳约20%的养老保险费，而员工个人需要缴纳约8%。

2、医疗保险：医疗保险的缴纳比例相对较低，企业和个人也需要共同承担，企业通常需要为员工缴纳约10%的医疗保险费，而员工个人需要缴纳约2%。

3、失业保险、工伤保险和生育保险：这三种保险的缴纳比例相对较低，通常由企业承担，失业保险的缴纳比例约为1%，工伤保险约为0.5%，生育保险约为0.5%。

4、社保基数：社保的缴纳金额与社保基数有关，社保基数是指员工的工资收入，通常有一个最低和最高限额，在这个范围内，员工的实际工资收入将作为社保的缴纳基数。

5、社保缴纳周期：社保的缴纳周期通常为每月一次，但具体的时间安排可能因地区而异。

开设公司并为自己缴纳社保的费用因地区、行业和个人工资收入等因素而异，在实际操作中，你需要根据当地的社保政策和规定，结合自己的实际情况，计算出具体的社保费用，为了确保公司和员工的权益，建议你在开设公司时就咨询专业的社保顾问或律师，确保社保的缴纳符合规定。

在我国，社会保障体系为广大民众提供了基本养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，对于有意愿开设公司并给自己缴纳社保的人来说，了解相关费用是非常关键的，开个公司给自己交社保到底需要多少钱呢？本文将为您详细解答。

我们需要了解我国社保的缴费基数和费率，社保缴费基数是指参保员工缴费的计算基数，通常为员工上一年度月平均工资，我国社保费率包括单位和个人两部分，其中单位缴费比例一般为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.5%-1%；个人缴费比例一般为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%。

以下是详细计算过程：

1、确定缴费基数

假设您开的公司只有您自己一个员工，您的月平均工资为10000元，您的社保缴费基数就是10000元。

2、计算单位部分社保费用

单位部分社保费用=缴费基数×单位缴费比例

养老保险：10000元×16% = 1600元

医疗保险：10000元×8% = 800元

失业保险：10000元×0.5% = 50元

工伤保险：根据行业风险类别不同，费率不同，这里假设为100元

生育保险：10000元×0.5%-1%，这里假设为50元

单位部分总费用：1600元+800元+50元+100元+50元=2550元

3、计算个人部分社保费用

个人部分社保费用=缴费基数×个人缴费比例

养老保险：10000元×8% = 800元

医疗保险：10000元×2% = 200元

失业保险：10000元×0.5% = 50元

个人部分总费用：800元+200元+50元=1050元

4、总结

开个公司给自己交社保，单位部分需承担2550元，个人部分需承担1050元，每月社保总费用为3600元。

需要注意的是，这里计算的社保费用是基于假设的缴费基数和费率，实际情况中，各地社保政策可能有所不同，具体费用可能会有所差异，随着经济发展和社保政策调整，社保费率也可能发生变化。

为了确保计算结果的准确性，建议您在开设公司并给自己缴纳社保前，咨询当地社保部门，了解最新的缴费基数和费率政策，也可以考虑聘请专业的财务顾问，为您规划合理的社保缴纳方案。