什么时候离职当月公司给交社保？

在我们职场生涯中，社保的重要性不言而喻，它关乎我们的养老、医疗、失业等多方面福利，那么问题来了，当我们决定离职时，公司会在什么时候为我们缴纳当月的社保呢？今天就来为大家详细解答这个问题。

我们需要了解社保的缴纳时间，在我国，社保的缴纳通常遵循“当月缴纳，次月享受”的原则，也就是说，我们当月所缴纳的社保，将在次月起到保障作用，在离职这种特殊情况下，社保的缴纳又会如何呢？

员工离职后，公司会根据员工离职的时间节点来决定是否为员工缴纳当月社保，以下是几种常见情况：

1、离职时间在当月15日之前

如果员工在当月15日之前离职，公司通常会在当月为员工缴纳社保，这是因为，按照社保局的规定，企业在每月15日前需完成上月社保的申报工作，员工在15日之前离职，公司会为员工缴纳当月社保。

2、离职时间在当月15日之后

如果员工在当月15日之后离职，公司可能会选择不为员工缴纳当月社保，这是因为，企业在15日后申报社保时，已经无法再为离职员工缴纳当月社保，员工需要自行承担当月的社保费用。

3、离职时间在当月月底

如果员工在当月月底离职，公司通常会为员工缴纳当月社保，这是因为，月底离职时，公司已经完成了当月社保的申报工作，所以会为员工正常缴纳。

在离职过程中，我们应该如何确保自己的社保权益呢？

1、提前沟通：在决定离职时，要与公司的人力资源部门提前沟通，了解公司关于社保缴纳的具体规定，确保自己的权益不受损害。

2、查询社保缴纳情况：离职后，要关注自己的社保账户，查看公司是否按时足额为自己缴纳了社保，如果发现漏缴或未缴，要及时与公司沟通，要求补缴。

以下是一些关于离职社保的常见疑问解答：

1、离职后，如何处理社保转移？

答：离职后，员工需要到原公司所在地社保局办理社保转移手续，携带身份证、户口本、离职证明等相关材料，到社保局填写《社保关系转移申请表》，办理转移手续。

2、离职后，如何续交社保？

答：离职后，员工可以选择以下方式续交社保：一是以个人身份续交，到户籍所在地的社保局办理；二是找到新工作后，由新公司继续缴纳。

3、离职后，能否要求公司补缴社保？

答：可以，如果发现公司未按规定为自己缴纳社保，可以要求公司补缴，如果公司拒绝补缴，可以向当地劳动监察部门投诉。

离职时社保的缴纳是一个非常重要的问题，我们需要密切关注，确保自己的权益不受损害，希望以上内容能为大家提供帮助，让大家在离职时能够顺利处理社保问题。