上海社保和五险一金的区别在哪儿？

上海社保和五险一金是大家在日常生活中经常听到的两个词汇，它们都与我们的福利待遇密切相关，但很多人对这两个概念傻傻分不清楚，究竟它们有什么区别呢？下面就来为大家详细解答这个问题。

我们要明确社保和五险一金的定义，社保，全称为社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在特定情况下给予物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度，而五险一金则是指我国现行的五种社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）加上住房公积金。

我们从以下几个方面来具体分析上海社保和五险一金的区别。

包含的项目不同

上海社保包括的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，共五种，而五险一金在此基础上增加了一个项目，即住房公积金。

缴纳主体不同

社保的缴纳主体包括用人单位和劳动者本人，根据国家规定，用人单位和劳动者应按照一定比例共同缴纳社保费，而五险一金的缴纳主体也包括用人单位和劳动者，但住房公积金的缴纳比例由各地政府自行规定，具体比例可能会有所不同。

缴费比例不同

上海社保的缴费比例是根据国家规定，结合本市实际情况确定的，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例会有所不同，而五险一金中的住房公积金缴费比例，上文已提到，由各地政府规定，上海地区的比例与其他地区可能存在差异。

待遇享受条件不同

社保待遇的享受条件主要与缴费年限、缴费基数等因素有关，缴费年限越长，缴费基数越高，享受的待遇越好，而五险一金中的住房公积金，其提取和使用条件相对宽松，主要用于购房、租房、还贷等住房相关支出。

以下是对以下几个具体区别的详细说明：

1、养老保险：

上海社保中的养老保险，旨在保障劳动者在退休后的基本生活，当劳动者达到法定退休年龄，且累计缴费满15年时，可按月领取养老金，而五险一金中的养老保险，除了可以按月领取养老金外，还可以一次性提取个人账户余额。

2、医疗保险：

上海社保的医疗保险主要解决劳动者在就医过程中的医疗费用问题，参加医疗保险的劳动者，在看病、住院时可以享受一定的报销比例，五险一金中的医疗保险，报销范围和比例与社保相同。

3、失业保险：

失业保险旨在帮助失业人员度过难关，保障其基本生活，在上海社保中，失业人员需满足一定条件，方可领取失业金，五险一金中的失业保险，待遇享受条件与社保相同。

4、工伤保险：

工伤保险是为保障劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时的权益，在上海社保中，工伤人员可享受医疗、康复、伤残补助等待遇，五险一金中的工伤保险，待遇享受条件与社保相同。

5、生育保险：

生育保险主要保障女性劳动者在生育期间的权益，在上海社保中，女性劳动者可享受生育津贴、产假等待遇，五险一金中的生育保险，待遇享受条件与社保相同。

以下是几点额外的小贴士：

1、住房公积金的提取和使用：

住房公积金提取和使用条件相对宽松，但也要符合一定条件，如：购房、租房、还贷、大修等，需要注意的是，提取住房公积金会影响今后的贷款额度。

2、社保转移：

劳动者在跨地区就业时，社保关系可以转移，而五险一金中的住房公积金，则需在新就业地重新开户。

上海社保和五险一金的主要区别在于包含的项目、缴纳主体、缴费比例和待遇享受条件，了解这些区别，有助于我们更好地维护自身权益，合理安排生活，希望这篇文章能为大家解答疑惑，有所帮助。